経営・組織論(全53問中21問目)
No.21解説へ
会社を組織的に運営するためのルールのうち，職務分掌を説明したものはどれか。
出典：平成28年春期 問26
- 会社の基本となる経営組織，職制を定めたもの
- 各部門の職務の内容と責任及び権限を定めたもの
- 従業員の労働条件などの就業に関する事項を定めたもの
- 法令，各種規則や社会的規範に照らして正しく行動することを定めたもの
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解説
職務分掌(しょくむぶんしょう)は、仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすること、及びその考え方に基づき適切に設定された権限ルールのことを言います。内部統制においては、業務の担当者と承認者を分離するなど、それぞれの担当者間で適切に相互牽制を働かせることにより、業務の適正さを維持できる組織体制を築くことが求められます。
したがって正解は「イ」です。
したがって正解は「イ」です。
- 定款(ていかん)の説明です。
- 正しい。職務分掌の説明です。
- 就業規則の説明です。
- 企業倫理規程の説明です。
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