分野：ストラテジ系
中分類：企業活動
小分類：経営・組織論

職務分掌(しょくむぶんしょう)は、仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすること、及びその考え方に基づき適切に設定された権限ルールのことを言います。内部統制においては、業務の担当者と承認者を分離するなど、それぞれの担当者間で適切に相互牽制を働かせることにより、業務の適正さを維持できる組織体制を築くことが求められます。

したがって正解は「イ」です。

• 定款(ていかん)の説明です。
• 正しい。職務分掌の説明です。
• 就業規則の説明です。
• 企業倫理規程の説明です。