内部統制(全45問中45問目)
No.45解説へ
社員の不正を抑止するための内部統制に当たるものはどれか。
出典：サンプル問題1 問37
- 企業の情報セキュリティ方針をインターネットで公表する。
- 作業の実施者と承認者を分ける。
- 地域活性化に貢献するために，市町村の催しなどの後援企業となる。
- 発覚した不祥事によって企業イメージが悪化することを避けるために，マスコミ対策をとる。
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解説
内部統制は、組織内部のルールや手順を整備し、業務に組み込んで適切に運用することで、業務の有効性・効率性、財務報告の信頼性、法令遵守、資産の保全を確保する取組みをいいます。
内部統制においては、業務の担当者と承認者を分離するなど、それぞれの担当者間で適切に相互牽制を働かせることにより、業務の適正さを保つ組織体制を築くこと(職務分掌)が重要となります。
内部統制においては、業務の担当者と承認者を分離するなど、それぞれの担当者間で適切に相互牽制を働かせることにより、業務の適正さを保つ組織体制を築くこと(職務分掌)が重要となります。
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