ITパスポート 試験情報＆徹底解説

請負契約では、請負業者は委託元に対して納期までに成果物を納入すればよく、その過程や手段については請負業者に一任されています。委託元の企業は進捗や品質の監査などは行えますが、請負業者の従業員に直接指示を出して作業をさせることはできません。

一方、労働者派遣契約の場合は、派遣者が担当する開発作業のリスクは、発注元の会社が負います。したがって、派遣労働者は発注元の会社の監督者の指示に従って作業に従事することになります。

• 請負契約では、請負側が仕事の完成責任、および完成した仕事に対する契約不適合責任を負います。
• 請負契約では、請負側の従業員は請負側の指揮命令に従って作業を行います。
• 正しい。請負契約では、発注側は請負側の仕事の進め方に直接的な指示を出すことはできません。
• 労働者派遣契約では、派遣労働者は派遣先の指揮命令に従って作業を行います。