分野：マネジメント系
中分類：システム監査
小分類：内部統制

職務分掌(しょくむぶんしょう)は、問題文にある通り「仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすること」です。

組織内の役割や権限の所在を明確にすることで、組織運営が円滑になり、かつ、マネジメント体制の構築も適切に行えます。

内部統制の構築においての職務分掌は、業務の担当者と承認者を分離するなど、それぞれの担当者間で適切に相互牽制を働かせることにより、業務の適正さを保つ組織体制を築くためのプロセスという意味合いをもっています。