組織階層を作らずに社内組織を独立採算の小集団（アメーバ）に分け、各アメーバが全体を構成する一部の機能として相互作用的に活動する組織形態。全員参加経営の実現、経営者意識を持つ人材の育成、市場に直結した部門別採算制度の確立という3つの目的がある。